El dilema de las empresas: encontrar trabajadores especializados

El INDEC confirmó ayer los datos anticipados por el presidente Néstor Kirchner a fin de julio, al revelar que la desocupación cayó a 10,4% en el segundo trimestre del año, lo que implica una caída 1,7% desde el 12,1% alcanzado en el mismo período del año anterior.

Las cifras publicadas ayer por el INDEC marcan que el empleo llegó a 41,8% en el mismo período contra 40,1% en el segundo trimestre de 2005. Pero también informó la creación de nuevos puestos de trabajo.

Según el organismo, se crearon 505.000 empleos en las 28 ciudades relevadas y ese número representa un 68% del total de la población urbana del país, lo que equivale a 750.000 trabajos para la población urbana total.

De acuerdo con los datos difundido por el Ministerio de Economía, y teniendo en cuenta los datos de crecimiento del empleo pleno sin planes sociales, los nuevos puestos de trabajo llegan a 900.000.

Sin embargo, la falta de mano de obra especializada en rubros específicos sigue siendo un dolor de cabeza para todas las empresas, sean grandes o pequeñas.

Para el analista económico Osvaldo Granados los sectores que tienen más falencia de mano de obra calificada son el textil, los metalúrgicos y la construcción.

"En el rubro textil no se encuentran costureros hábiles para la confección de prendas en general, ni tampoco se consigue cortadores de camisas. Hay varios que son muy buenos, pero entre las fábricas se los sacan entre sí", señaló Granados.

En el sector metalúrgico, el periodista afirma que "los avisos clasificados siempre piden lo mismo: "tornero de 60 a 70 años con experiencia", porque son los únicos que saben manejar las máquinas y las pymes los necesitan, pero no los encuentran ".

Granados atribuye esta desesperación de las empresas a la "falta de interés en los más jóvenes que provocó una pérdida de muchos de los viejos oficios".

A pesar de que el sector de la construcción está en plena expansión (creció 25,1% en junio pasado, según el INDEC), el especialista sostuvo que también hay problemas para conseguir personal en las grandes constructoras. "Tienen que ir a contratar mano de obra de países limítrofes, acá no hay y allá es más barata y de buena calidad".

El economista Orlando Ferreres sostiene que la dificultad para conseguir mano de obra calificada en cuatro factores concretos. En primer lugar destaca que "en los últimos años hubo mucha inversión de otros países para instalar empresas de tecnología", lo que implica un alejamiento de los oficios tradicionales.

En segundo término, Ferreres señala que "mucha gente emigró de la Argentina hacia los Estados Unidos o Europa por las mejores opciones de trabajo que allí ofrecen y los altos salarios que se pagan, lo que provocó la falta de empleados a nivel gerencial".

El economista también explica que la escasez de obreros especializados se debe a "una gran falta de preocupación por la capacitación, principalmente en las universidades privadas, aunque tampoco se encuentra esa capacitación en la universidad pública". "Durante los últimos años nadie se ocupó de gastar dinero en educación, ahora los jóvenes se capacitan por su cuenta", agregó.

Por último, Ferreres sostiene que el crecimiento económico (8,2% en junio) lleva adelante el país impactó "fuertemente" sobre las empresas y sobrepasó las expectativas en las búsquedas laborales. "Se está llegando al límite" y la mayoría de las fábricas no se aseguran una planta de trabajadores mínima especializada. Crece la demanda, pero no se cubre con la oferta.

Otra referencia de la problemática, es el crecimiento de la demanda laboral en el sector productivo. Según un informe mensual elaborado por Liderar Consultores en base al relevamiento de la publicación de avisos en los principales medios gráficos, en julio las solicitudes subieron tres puntos respecto al mes anterior y llegaron al 55 por ciento del total de los pedidos. Por su parte, las empresas prestadoras de servicios cayeron tres puntos y acumularon el 39 por ciento de las búsquedas.

Los pedidos para el sector manufacturero estuvieron liderados por el rubro de la construcción, que concentró el 23% de las búsquedas. En segundo lugar aparecen las búsquedas para la industria metalúrgica −17 por ciento− y más atrás los pedidos para el sector farmacéutico −10 %−.

Granados plantea una solución contundente: "A todos aquellos que reciban un subsidio del Estado se le debe aumentar el monto del plan social de 150 pesos a 400 pesos y que a cambio, estén obligados a realizar una contraprestación, por ejemplo, ir a la Cámara Argentina de la Construcción para hacer un curso de especialización".

En cambio Ferreres, propone "aportar directamente más dinero en educación para volver a reactivar la educación técnica y que la universidad, especialmente la UBA, retome el rol que le corresponde".

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