CONSULTORA SENIOR

 

Consultora dedicada a la gestión de procesos contributivos al crecimiento de los componentes del desarrollo.

• Objetivos:

Ofrecer asistencia técnico profesional en condiciones de calidad, oportunidad y costos; a la gestión de procesos de crecimiento y desarrollo.

• Perfil:

  Actitudes

  Alto grado de discreción

  Alto nivel de responsabilidad

  Tendencia hacia al análisis de salud organizacional

  Confianza en el personal subordinado

   

  Aptitudes

  Área de relaciones:

  *ascendencia y alto grado de liderazgo

  *alta necesidad de logro

  *capacidad para organizar

  *capacidad para delegar y controlar

  *habilidad para establecer y mantener relaciones

  *capacidad para asumir riesgos y tomar decisiones complejas

  *capacidad para anticipar situaciones y hacer las recomendaciones pertinentes

  *capacidad para trabajar bajo presión

  *capacidad de síntesis para explicar situaciones complejas

  Area de pensamiento

  *habilidad para identificar problemas en situaciones ambiguasy complejas

  *creatividad e ingenio

  *capacidad analítica

  *habilidad para negociar y calcular riesgos

  *amplitud de perspectiva para percibir todas las situaciones posibles

  *capacidad para integrar esfuerzos de personas de mayor competencia técnica

  *habilidad para generar soluciones alternativas para distintos tipos de problemas

  *habilidad para identificar la información que se requiere enrelacióna algunos problemas en particular

  Área cultural

  *fluidez de expresión oral y escrita

  *habilidad para interpretar leyes, procedimientos, informes y otros documentos

  *capacidad para trabajar con grupos de diferentes categorías

  *claridad conceptual
  

• Conocimientos:

cooperación interinstitucional, planificación estratégica, control estratégico y de gestión, planificación de desarrollo, generación de escenarios, simulación de procesos, calidad total, procesos gerenciales, procesos administrativos,control de riesgos,formulación y control presupuestario, estudios de organización, procesos de reingeniería, formulación y evaluación de proyectos, enfoque de marco lógico, desarrollo de proyectos sociales, desarrollo de personal, relaciones laborales, negociación colectiva de trabajo,y manejo de software en ambiente window.

• Experiencias:

·Desempeño de diferentes cargos en el sector público nacional, regional y municipal: Coordinadora Estadal XIII Censo Nacional de Población y Vivienda. CENSO 2000. Oficina Central de Estadísticas e Informática (OCEI). Ciudad Guayana, Estado Bolívar. Venezuela, Coordinadora de Cooperación Interinstitucional, Coordinadora de Planificación Municipal de la Alcaldía del Municipio Caroní, Estado Bolívar – Venezuela, Coordinadora General de la Asociación Civil de Crédito Popular (CREDICARONI), Municipio Caroní, Estado Bolívar – Venezuela, Coordinadora del Consejo para el Desarrollo de la Economía Local, Municipio Caroní, Estado Bolívar – Venezuela, Planificadora Institucional, Universidad Simón Rodríguez, Caracas – Venezuela, Directora Ejecutiva de Personal de la Gobernación del Estado Bolívar – Venezuela, Jefe de Relaciones de Trabajo de PEQUIVEN, Caracas – Venezuela, Planificador Corporativo de la CVG Siderúrgica del Orinoco, Matanzas, Estado Bolívar Venezuela.

·Asesora del proceso de Formulación del Plan de Desarrollo del Sector Minero de la CVG. 2003-2004.

·Asesora Permanente de la Cámara de Comercio e Industrias del Municipio Caroní. – desde el año 2000.

 

·Directora Ad Honoremdel Plan Hábitat Fundamental en Venezuela de la Organización Mundial La Cruz de Malta en Venezuela – entre 1999 y 2004.

 

·Organizadora del evento Encuentro entre Líderes del Desarrollo: Hacia la Recuperación del Equilibrio – 2002.

 

·Instructora de la metodología de enfoque de marco lógico para formulación de proyectos de ciencia, tecnología e innovación. MINISTERIO CIENCIA Y TECNOLOGIA – 2001.

 

·Asesora del proceso de formulación del Plan de Desarrollo Económico del Estado Bolívar. – 2001

 

·Desempeño como Directora Ejecutiva de AIMM Guayana. 1999 – 2001.

 

·Miembro de la mesa técnica del capitulo Bolívar de la Constituyente Económica. 2000.

 

·Participante en elEncuentro Regional Universidad – Industria. UNEXPO – 2000.

 

·Participante en el III Curso Superior de Dirección Pública Local para Gestores Iberoamericanos. AECI – EBROPOLIS- 2000. Zaragoza, España

 

·Coordinadora de mesa Salud y Mundo en Desarrollo del III Congreso Internacional de Estudios para el Desarrollo: Salud, Prevención y Desarrollo. – 1999. Santa Cruz de Tenerife, Islas Canaria, España

 

·Participante en Seminario Implementación y Gestión de los Planes Estratégicos Urbanos. CIDEU. 1998. Santa Cruz de la Sierra, Bolivia

 

·Ponente: Inversión y Generación de Empleo: Caso Ciudad Guayana, en el Seminario Lima: Gestión y Ciudadanía en el Siglo XXI - 1998. Lima, Perú

 

·Ponente: Potencialidades Productivas y Empresariales de Ciudad Guayana, en el I Foro de Empresarios Andinos. Ciudad y Empresa: Alianza Estratégica. 1998. Cartagena, Colombia.

 

·Participante en el Seminario Planificación Estratégica como Instrumento de Desarrollo Urbano. CIDEU. 1998 Cartagena, Colombia.

 

·Participante en el II Congreso Internacional de Estudios para el Desarrollo La Vivienda y sus Infraestructuras: implicaciones para el desarrollo. 1998. Santa Cruz de Tenerife, Islas Canaria, España

 

·Coordinadora del Comité Técnico del I Seminario Internacional El Desarrollo Económico Local, un camino hacia la equidad. Organizado por PGU/PNUD,ALMACARONIyCVG.Octubre 1997

 

·Participante en el Simposio de Ciudades. BID. 1997. Barcelona, España

 

·Realizadora del Manual de Planificación Municipal de la Alcaldía del Municipio Caroní (ALMACARONI) -1997

 

·Coordinadora de mesa enel II Foro Bolívar de la EmpresaLatinoamericana – 1996 Arequipa, Perú

 

·Ponente: La Economía Local: un proceso local a reconstruir,en el I Encuentro Intercambio entre Alcaldías del Estado Bolívar - 1995

 

·Integrante del equipo multidisciplinario formulador del Plan de Gobierno: La Ciudad Productiva, de Pastora Medina para optar al cargo de Alcalde del Municipio Caroní, Estado Bolívar – 1995. Dirigido por el Dr. Giulio Santosuosso

 

Diseñadora del esquema general del Sistema Gerencial Institucional de la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez. - 1992

 

Realizadora del Manual de Planificación Institucional de la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez - 1992

 

Integrante de la Comisión Presidencial para la revisión del Plan de Reconversión de SIDOR - 1990.Debiendo analizar la conveniencia estratégica del plan de reconversión de SIDOR desde los ángulos industrial, social, económico y político en el ámbito regional y nacional.

 

·Integrante del comité operativo para la reorganización de la Gobernación del Estado Bolívar - 1990.Proceso enmarcado por la ley de descentralización y transferencia de poderes y por el criterio de profundización de la democracia.

 

·Coordinadora de la Comisión Negociadora del Contrato Colectivo de Trabajo de los obreros del Sector Salud dependientes del ejecutivo del Estado Bolívar para el periodo 1990 - 1992.

 

Coordinadora de la Comisión Negociadora del Contrato Colectivo de Trabajo de los obreros del Sector Educación dependientes del ejecutivo del Estado Bolívar para el periodo 1990 - 1992.

 

Coordinadora de la Comisión Negociadora del Contrato Colectivo de Trabajo de los Obreros de Obras Publicas dependientes del ejecutivo del Estado Bolívar para el periodo 1990 - 1992.

 

Integrante de la Comisión Negociadora del III Contrato Colectivo de Trabajo de los educadores dependientes del Ejecutivo del Estado Bolívar.

 

Facilitadora del módulo de relaciones de trabajo del curso Prevención y Control de Perdidas dictado por el Centro de Entrenamiento Petrolero (CEPET) 1989 - 1990.

 

Integrante de la Comisión Técnica para la evaluación del Ante Proyecto del Contrato Colectivo de los Trabajadores de SIDOR para el periodo 1988 - 1991.

 

Integrante del Comité de Organización y Política para la Reorganización de SIDOR 1980 - 1984.Siendo responsable de la coordinación del proceso de reorganización de la Vicepresidencia de Personal (conformada por las gerencias: Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Servicios al Personal, Control de Riesgos,Relaciones Institucionales y Publicas, y Organización y Compensación); de la Consultoría Jurídica y de Planificación Corporativa.Proceso que abarcó aspectos estructurales, procedimentales, de autoridad, de clima organizacional, de ambiente físico y psicodinámicos.Se concluyó con la elaboración de los Manuales de organización, de políticas, de autoridad, de objetivos funcionales.

 

Integrante de la comisión técnica para la negociación del Contrato Colectivo de Trabajo de los trabajadores de SIDOR 1980 - 1983.